Volkswagen se reestructura; anuncia salidas voluntarias de hasta 20 mil empleados

Durante los últimos meses Volkswagen anunció que está llevando a cabo una importante reestructuración que inició en Alemania, una estrategia que incluye un plan de bajas voluntarias para hasta 20 mil empleados, lo cual, forma parte de un esfuerzo más amplio para recortar un total de 35 mil puestos de trabajo en el país de aquí a 2030.

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¿Por qué la reestructuración de Volkswagen?

Los reportes compartido por la prensa internacional señalan que el objetivo de la automotriz alemana es el de buscar ahorrar alrededor de 1.500 millones de euros anuales, una reestructuración que, según expertos, se debe a varios factores, como la necesidad de abordar la "inversión excesiva", "bajos retornos de los vehículos eléctricos" y declive del mercado automovilístico en Europa.

Es importante enfatizar, que Volkswagen ha llegado a un acuerdo con sindicatos en Alemania para llevar a cabo estos recortes, evitando de esta manera el cierre de fábricas en el país europeo, negociando las condiciones de bajas voluntarias, que pueden incluir incentivos de hasta 400 mil euros para cada trabajador, dependiendo de la antigüedad.

FOTO: Cortesía.

Por supuesto, se prevé que esta reducción del personal tenga un impacto significativo en la producción de esta automotriz, ya que se estima que se reduzca la capacidad de sus fábricas en unas 734 mil unidades al año. 

Generar márgenes más amplios

Sin duda, esta estrategia de Volkswagen está dando mucho de qué hablar, y el CEO de la automotriz alemana, Oliver Blume, ha dejado en claro que la reducción de costos es el objetivo principal de la compañía en los próximos meses para mejorar los márgenes, los cuales, consideran "demasiado bajos".

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Lo que es un hecho es que Volkswagen está implementando una reestructuración significativa en Alemania para adaptarse a los desafíos del mercado automotriz, especialmente en la transición hacia la movilidad eléctrica, buscando una mayor eficiencia y rentabilidad a través de la reducción de personal y la optimización de sus operaciones, una estrategia que por el momento no ha sido anunciada para otros países.

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