Ley Silla en Sinaloa: empresarios tienen hasta diciembre para implementarla

Aunque la llamada "Ley Silla" ya está en vigor desde el pasado 17 de junio, las empresas cuentan con un plazo de hasta 180 días naturales para adaptarse a sus disposiciones, lo que significa que tendrán hasta diciembre de 2025 para implementarla de manera formal, así lo informó el Director del Trabajo y Prevención Social, Marco Antonio Zazueta Zazueta.

Esta legislación, aprobada el 19 de diciembre de 2024 y publicada en el Diario Oficial de la Federación, busca garantizar que los trabajadores tengan un asiento en su jornada laboral cuando sus funciones lo permitan.

"Es un proceso de adaptación apenas. Y tienen hasta el mes de diciembre, son 180 días naturales después de entrar en vigor la fecha", destacó el Director.

Sin embargo, Zazueta Zazueta aclaró que aún no pueden aplicarse sanciones, ya que falta un paso crucial: la publicación de la Norma Oficial Mexicana (NOM) que regulará los detalles técnicos y operativos de la Ley.

De acuerdo con los artículos transitorios de la legislación, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tiene 30 días naturales tras la entrada en vigor de la ley para emitir dicha norma. Solo entonces se podrá comenzar a aplicar de forma clara, con lineamientos específicos que las empresas deberán seguir.

Explicó el funcionario que todavía no cuentan con los métodos ni las características exactas que deberán cumplir los centros de trabajo, pero una vez aplicada la NOM, las empresas tendrán 180 días para hacer ajustes necesarios conforme a esos lineamientos.

Mientras tanto, diversas cámaras empresariales y organizaciones han comenzado a organizar capacitaciones y sesiones informativas para preparar a los empleadores.

El interés, según el Director, ha sido notable, y resaltó que los patrones se ven muy atentos, queriendo cumplir con la ley y evitar cualquier tipo de sanción.

Ley Silla en Sinaloa: empresarios tienen hasta diciembre para implementarla

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