México
¿No te pagaron el aguinaldo? Esto debes hacer según la ley
Ante esta situación, la Ley Federal del Trabajo establece mecanismos claros para que las personas afectadas puedan exigir el cumplimiento de este derecho
El aguinaldo es una prestación obligatoria que, por ley, deben recibir todas las personas trabajadoras en México, sin importar si laboran de planta, por contrato o de manera eventual.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, este pago debe realizarse a más tardar el 20 de diciembre de cada año y equivale, como mínimo, a 15 días de salario, o la parte proporcional si no se cumplió el año completo de servicio.
En caso de que el patrón no haya realizado el pago, lo haya entregado incompleto o fuera de tiempo, el trabajador tiene derecho a exigir su cumplimiento.
Recomendaciones
La primera recomendación es acudir directamente con el empleador o el área de recursos humanos para solicitar una aclaración formal. Si no hay respuesta o se niegan a pagar, la ley respalda al trabajador para presentar una queja.
Las denuncias pueden realizarse ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), donde se brinda asesoría gratuita, o bien ante el Centro de Conciliación Laboral correspondiente. El plazo legal para reclamar el aguinaldo es de hasta un año a partir de la fecha en que debió pagarse.
- TE PUEDE INTERESAR: CFE "ajusta" nuevo cobro fijo este 2026 en Sinaloa, Sonora y otros estados: ¿De cuánto es?
El incumplimiento de esta obligación puede derivar en multas económicas para el patrón, por lo que exhortan a las y los trabajadores a no dejar pasar este derecho y a informarse sobre los mecanismos legales disponibles para su defensa.
Te puede interesar:
MÁS NOTICIAS DE México
