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"Jornada laboral de 40 horas va a generar mayor productividad en el país", Feliciano Castro
El Secretario de Economía aseguró que saldrán favorecidos los empresarios y trabajadores del país.
El Secretario de Economía en Sinaloa, Feliciano Castro, aseguró para Luz Noticias que la jornada laboral de 40 horas va a generar mayor productividad en el país, pues los empresarios y trabajadores saldrán favorecidos a mediano y largo plazo.
Expresó que dicha jornada es algo que debe celebrarse, pues el desarrollo del país se verá favorecido.
"Es algo para celebrarse, porque estoy seguro que acordar la nueva jornada, a partir de consensuarla va a generar mayor productividad que a mediano y largo plazo va a favorecer el desarrollo de este país, donde todos saldremos ganando: los empresarios, los trabajadores y el país mismo los gobiernos de México", expresó
El titular de Economía en Sinaloa reconoció que existen diferentes opiniones a nivel local, pero expresó lo importante que será el diálogo para construir buenos acuerdos.
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¿Qué contempla la ley?
De acuerdo con el decreto aprobado, los cambios principales impactan directamente en la calidad de vida y el bolsillo de los trabajadores de la siguiente manera:
- La jornada laboral obligatoria será ahora de 40 horas por semana, en lugar de 48.
- Por cada seis días de trabajo, la persona trabajadora disfrutará de, al menos, un día de descanso con goce de salario íntegro.
- La reducción de la jornada en ningún caso implicará una disminución de sueldos, salarios o prestaciones de los empleados.
Aplicación gradual
Para permitir que las empresas y el sector productivo se adapten, la reforma no será inmediata, sino gradual.
El calendario oficial de implementación establece el siguiente tope de horas por año:
- 2026: 48 horas
- 2027: 46 horas
- 2028: 44 horas
- 2029: 42 horas
- 2030: 40 horas
Regulación de tiempo extraordinario
Si por circunstancias extraordinarias se debe aumentar la jornada, el pago será un 100 % más de lo fijado para horas ordinarias.
Además, se establece que el trabajo extraordinario no podrá exceder de 12 horas semanales, distribuidas en un máximo de cuatro horas diarias y no más de cuatro días a la semana.
En caso de superar estos límites, el empleador estará obligado a pagar un 200 % más del salario ordinario.
Finalmente, queda estrictamente prohibido que menores de 18 años laboren tiempo extraordinario.
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