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¡Hay chamba! Observatorio 1873 de Mazatlán busca hostess; ¿Cuáles son los requisitos?
De acuerdo con la convocatoria, el personal seleccionado tendrá la misión de brindar la bienvenida a los visitantes
El Observatorio 1873 de Mazatlán abrió una convocatoria para integrar nuevo personal a su equipo de atención al visitante, específicamente en el área de hostess, quienes serán responsables de recibir, orientar y acompañar a los turistas durante su experiencia en el parque.
De acuerdo con la convocatoria, el personal seleccionado tendrá la misión de brindar la bienvenida a los visitantes, guiarlos dentro del recinto e invitarlos a descubrir todas las atracciones y actividades que ofrece el Observatorio. La vacante está dirigida a mujeres con vocación de servicio, presencia profesional y facilidad para comunicarse con calidez y claridad.
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Entre las principales actividades del puesto se encuentran:
- Recibir y orientar a los visitantes
- Organizar los accesos y flujos de personas con orden y amabilidad
- Explicar los recorridos, normas y experiencias disponibles dentro del parque
- Motivar la participación y el disfrute de las distintas actividades.
Como requisito principal, la convocatoria está dirigida a mujeres y se solicita contar con estudios o formación en áreas como turismo, comunicación, idiomas, artes escénicas, historia, biología u otras ciencias relacionadas.
Además, se busca a personas con actitud genuina de servicio y hospitalidad, facilidad para hablar en público y explicar ideas con claridad, lenguaje corporal seguro y profesional, capacidad de organización y control de grupos, carisma natural, trato amable sin perder firmeza y dominio fluido del idioma inglés.
El Observatorio ofrece prestaciones como afiliación al IMSS, seguro de gastos médicos, seguro de vida, programas de bienestar personal y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
Las personas interesadas pueden agendar una cita para entrevista comunicándose al teléfono 669 270 9716, donde se les proporcionará la información para continuar con el proceso de selección.
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