El fin de las pensiones doradas

Mientras que el promedio de las pensiones del IMSS y del ISSSTE fluctúan entre los 6,000 y 8,000 pesos mensuales, hay jubilaciones de más de 1 millón de pesos mensuales en la Comisión Federal de Electricidad (CFE) y en Luz y Fuerza del Centro (LyFC), según los datos de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno.

Acabar con esos privilegios que comprometen el gasto público y que se disfrazan de protección social es el objetivo de la Iniciativa que presentó la Presidenta de la República, Dra. Claudia Sheinbaum Pardo, que reforma el artículo 127 Constitucional, la cual fue aprobada por la Cámara de Senadores y de Diputados y muy probablemente, en las próximas semanas será aprobada por al menos 17 congresos locales para que sea legal.

La Iniciativa señala que las jubilaciones y pensiones de los funcionarios de los organismos descentralizados, empresas públicas del Estado, sociedades nacionales de crédito, empresas de participación estatal mayoritaria y los fideicomisos públicos de los 3 niveles de gobierno, no podrán exceder la mitad de la remuneración establecida para la personal titular del Ejecutivo Federal en el presupuesto correspondiente, en este caso, el sueldo de la Presidenta es de 134,290 pesos mensuales, según el Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) 2026.

Quedan excluidas: las Fuerzas Armadas, las jubilaciones o pensiones que se constituyen a partir de las aportaciones voluntarias a los sistemas de ahorro para el retiro basados en cuentas individuales, las jubilaciones o pensiones constituidas a partir de aportaciones sindicales en los sistemas de ahorro complementarios у la pensión no contributiva a que se refiere el artículo 4o. de esta Constitución (pensión de adultos mayores y la pensión para personas con discapacidad permanente).

Por lo tanto, para todos los demás, el límite máximo de las jubilaciones y pensiones es de 67,145 pesos mensuales para este ejercicio fiscal.

En este marco, CFE, LyFC, Pemex, Banobras, Banrural, NAFIN y Bancomext han dado 99,557 jubilaciones y pensiones, de las cuales, el 42% exceden este nuevo límite establecido y tal como lo señala el 2do artículo transitorio: "todas las jubilaciones y pensiones deberán ajustarse al límite establecido, incluyendo las que se encuentran vigentes", lo que le da un carácter de retroactividad, lo que por cierto, está prohibido según el artículo 14 Constitucional que dice: "a ninguna ley se dará efecto retroactivo en perjuicio de persona alguna".

Del total de las pensiones doradas, el 50.9% son de CFE, el 30.2% de LyFC, 16% de Pemex, 1.2% Banobras, 0.8% Banrural, 0.5% NAFIN y 0.4% Bancomext.

Además, del total de las pensiones de CFE, el 39% sobrepasan el límite de 67,145 pesos mensuales; de LyFC, el 94% exceden este límite; de Pemex, el 30%; de Banobras, el 33%; y de Bancomext, el 20%.

Entre los beneficios de esta reforma destacan: 

Primero. Se pone orden al sistema de jubilaciones y pensiones en México. 

Segundo. Se preserva el derecho de las personas trabajadoras de las entidades paraestatales a un digno retiro. 

Tercero. Se favorece la sostenibilidad de las finanzas públicas y se liberan recursos para atender otras necesidades. Actualmente, 2.3 billones de pesos se destinan al pago de jubilaciones y pensiones. 

Cuarto. Se garantiza el principio de austeridad republicana.

Por eso, le pregunto estimado lector: ¿se deberían seguir pagando estas pensiones millonarias a unos cuantos o destinar estos recursos al bienestar de la mayoría de la población?