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Reparto de utilidades 2026: cómo evitar que te den menos de lo que te corresponde
Verificar los días laborados, el salario registrado y la existencia de utilidades en la empresa puede evitar irregularidades.
El reparto de utilidades 2026 es un derecho constitucional que tienen los trabajadores en México a recibir una parte de las ganancias que obtuvo la empresa donde laboran durante el año anterior.
Sin embargo, cada periodo surgen dudas e incluso inconformidades por pagos incompletos o mal calculados, por lo que autoridades laborales recomiendan informarse para evitar recibir menos dinero del que corresponde.
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De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, este beneficio es obligatorio para las empresas que hayan generado utilidades y debe entregarse dentro de plazos establecidos por la ley.
En el caso de las personas morales, la fecha límite es el 30 de mayo, mientras que para patrones personas físicas el pago puede realizarse hasta el 29 de junio.
No todos los trabajadores quedan fuera de este derecho
La dependencia federal señala que tienen acceso al reparto quienes laboran de manera subordinada, ya sean de planta o eventuales, siempre y cuando hayan trabajado al menos 60 días durante el año. En contraste, quedan excluidos directores, administradores y quienes prestan servicios por honorarios sin una relación laboral formal.
El cálculo del reparto de utilidades se realiza con base en el 10 por ciento de las ganancias netas de la empresa, monto que se divide en dos partes iguales: una se distribuye considerando los días trabajados por cada empleado y la otra según el salario percibido.
Esto explica por qué no todos reciben la misma cantidad, aunque sí debe existir una distribución equitativa y transparente.
Para evitar recibir menos dinero del que corresponde, especialistas recomiendan a los trabajadores mantenerse informados y revisar cuidadosamente los datos que se utilizan para el cálculo.
Es importante verificar que los días laborados y el salario registrado sean correctos, así como solicitar información sobre la determinación de utilidades de la empresa. También se advierte que los pagos deben realizarse de forma legal y comprobable, evitando prácticas como entregas en efectivo sin registro o en especie.
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En caso de detectar irregularidades o de no recibir el pago dentro de los plazos establecidos, los trabajadores pueden acudir a la PROFEDET, donde se ofrece asesoría gratuita y acompañamiento legal para hacer valer este derecho. La ley contempla además un plazo de hasta un año para reclamar el reparto de utilidades.
El reparto de utilidades no es una prestación opcional ni un beneficio adicional: es un derecho respaldado por la ley federal. Por ello, conocer cómo funciona y estar atento a su cumplimiento puede marcar la diferencia entre recibir lo justo o quedarse con menos de lo que realmente corresponde.
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