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LFT: ¿El 30 de abril se paga doble o es día feriado oficial en México?
¿El Día del Niño es descanso oficial? Aclara qué dice la Ley del Trabajo y prepárate para el descanso o pago extra que llega el 1 de mayo
Saber si el 30 de abril es día feriado es la duda que siempre surge al acercarse la fecha especial para los niños y niñas en México.
Por ser un día de fiesta nacional, muchos trabajadores se preguntan si este año les toca descanso obligatorio o si de plano recibirán un pago extra en la quincena, pero la realidad laboral tiene sus reglas.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) estipula cada año cuáles son los días festivos en México que ameritan un pago doble o descanso, y para este cierre de abril de 2026, hay una buena y una mala noticia para todos los empleados.
¿El 30 de abril se paga doble en México?
La mala noticia es que, de acuerdo a la LFT, el Día del Niño en México no es día feriado, por lo que no te toca pago extra ni es un día de descanso obligatorio. Legalmente, se considera un día de trabajo común y corriente.
Lo que sí llega a pasar es que algunos jefes se "ponen la del Puebla" y dan permiso de salir temprano para pasar tiempo de calidad con los pequeños del hogar, pero eso ya es decisión personal de la empresa o de cada patrón.
Antes de que hagas planes, mejor checa en tu oficina para evitar problemas antes de querer irte temprano.
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¿Hay clases el 30 de abril?
El 30 de abril sí hay clases en todos los niveles, pero en preescolar y primaria la rutina cambia un poco, pues en muchos planteles se realizan festivales, juegos y convivencias organizadas por los maestros para que el día no pase desapercibido.
Como dato extra, esta celebración tiene una raíz histórica que pocos conocen y es que se festeja en México desde 1924, cuando José Vasconcelos, bajo el gobierno de Álvaro Obregón, impulsó esta fecha para reafirmar los derechos de la infancia tras la Revolución Mexicana.
El objetivo era promover su bienestar y que las escuelas fueran, en sus palabras, "palacios con alma".
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El descanso que viene: 1 de mayo
Aunque el jueves 30 de abril de 2026 sí se trabaja, la buena noticia es que el descanso llega inmediatamente después porque el viernes 1 de mayo no habrá clases ni se trabaja porque conmemora el Día Internacional del Trabajo, considerado día festivo obligatorio en el artículo 74 de la LFT.
Esto permitirá a los estudiantes y trabajadores disfrutar de un respiro tras la celebración escolar del Día del Niño.
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¿Qué días sí son de descanso obligatorio en México?
Para que organices tus pendientes del año, el artículo 74 de la LFT establece los siguientes días oficiales para este 2026:
- Viernes 1 de mayo: Día del Trabajo.
- Miércoles 16 de septiembre: Independencia de México.
- Lunes 16 de noviembre: Puente por la Revolución Mexicana.
- Viernes 25 de diciembre: Navidad.
Recuerda que, según el artículo 75, en caso de trabajar en estos días oficiales, debes recibir un pago triple (tu salario normal más el doble por el festivo).
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