¡Les pagaron 8 pesos de utilidades! Trabajadores de maquiladoras van a paro en estos estados

El reparto de utilidades, uno de los derechos laborales más importantes en México, volvió a generar polémica luego de que trabajadores de una empresa maquiladora con plantas en los estados de Yucatán y Campeche realizaran un paro simultáneo de labores tras recibir pagos que calificaron como "una burla".

De acuerdo con testimonios de los propios empleados, algunos trabajadores recibieron entre 180 y 200 pesos por concepto de Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), mientras que otros denunciaron depósitos todavía menores, de apenas 8, 20 y hasta 80 pesos.

La inconformidad provocó que decenas de empleados detuvieran actividades para exigir una explicación y un reparto más justo, al considerar que la empresa ha mantenido altos niveles de producción y exportación durante el último año.

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Protesta simultánea en dos estados

Los trabajadores señalaron que el paro no ocurrió de manera aislada, sino que fue coordinado entre las plantas de Yucatán y Campeche para evidenciar que la problemática afecta a gran parte de la plantilla laboral.

Según los manifestantes, hasta ahora la empresa no ha emitido un posicionamiento oficial sobre los señalamientos ni ha aclarado cómo se realizó el cálculo de las utilidades entregadas.

El caso rápidamente se viralizó en redes sociales, donde usuarios expresaron indignación por los montos reportados y pidieron la intervención de las autoridades laborales.

¿Qué hacer si considera injusto el pago de utilidades?

En México, el reparto de utilidades está respaldado por la Ley Federal del Trabajo y debe calcularse con base en las ganancias declaradas por la empresa ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

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Especialistas laborales recuerdan que los trabajadores tienen derecho a solicitar información sobre el cálculo realizado y, en caso de detectar irregularidades, acudir ante instancias como la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo o el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

Entre las acciones que pueden tomar se encuentran:

Solicitar por escrito una revisión del cálculo de utilidades.
Pedir copia de la declaración fiscal utilizada para determinar el monto.
Presentar una queja ante la Profedet para recibir asesoría gratuita.
Escalar el caso a tribunales laborales si no existe conciliación.

Además, expertos señalan que si una empresa reporta pérdidas fiscales, el reparto puede ser mínimo o inexistente; sin embargo, altos niveles de producción podrían ser un indicio para solicitar una revisión más profunda de las finanzas de la compañía.