Uber y Didi: ¿Pagarán utilidades a sus trabajadores en México? Esto debes saber

La transformación laboral de las plataformas digitales en México ya comenzó a reflejar cambios importantes para miles de trabajadores.

Conductores y repartidores de aplicaciones como Uber, Didi y Rappi ahora podrán acceder al reparto de utilidades, siempre y cuando cumplan con ciertos requisitos establecidos por la ley.

La medida forma parte de la reforma a la Ley Federal del Trabajo aprobada en diciembre de 2024, la cual entró en vigor el 22 de junio de 2025 con el objetivo de reconocer derechos laborales a quienes generan ingresos a través de aplicaciones móviles.

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¿Qué son las utilidades?

El reparto de utilidades, también conocido como PTU, es un derecho laboral que permite a los trabajadores recibir una parte de las ganancias generadas por la empresa donde laboran.

De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), este beneficio busca reconocer la aportación que realiza cada empleado en la productividad y crecimiento económico de la compañía.

Tradicionalmente, este pago estaba destinado a trabajadores con una relación laboral formal; sin embargo, la nueva reforma amplió este derecho a colaboradores de plataformas digitales.

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¿Quiénes podrán recibir utilidades?

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social confirmó que los trabajadores de aplicaciones digitales sí tendrán derecho a PTU, pero deberán cumplir con una condición específica: haber acumulado al menos 288 horas efectivas de trabajo durante el año.

Esto significa que repartidores y conductores que mantengan actividad constante dentro de la plataforma podrán acceder al beneficio económico a partir de 2026.

La disposición aplica para empresas tecnológicas de movilidad y entrega de alimentos como Uber, Didi y Rappi, entre otras.

Reforma laboral cambia el panorama para plataformas digitales

La reforma también establece que quienes generen ingresos equivalentes o superiores a un salario mínimo mensual deberán contar con un contrato formal.

Con ello, los trabajadores tendrán acceso a:

Seguro social mediante el IMSS
Infonavit
Aguinaldo
Ahorro para el retiro
Protección legal laboral
Reparto de utilidades

El gobierno federal estima que cerca de 700 mil personas que trabajan mediante aplicaciones digitales serán beneficiadas con este nuevo esquema.

¿Qué cambia para conductores y repartidores?

Hasta hace algunos años, las plataformas digitales operaban bajo un modelo donde los colaboradores eran considerados "socios independientes", por lo que no accedían a prestaciones laborales tradicionales.

Con la nueva legislación, México busca adaptar las leyes laborales a la economía digital sin eliminar la flexibilidad de horarios que caracteriza a este tipo de empleos.

Especialistas consideran que el reparto de utilidades representa uno de los cambios más relevantes para el sector, ya que permitirá que conductores y repartidores participen de las ganancias generadas por las plataformas tecnológicas donde trabajan.

"Siempre y cuando trabajen al menos 288 horas efectivas al año, tienen derecho a participar en el reparto de utilidades de la empresa de plataforma digital", señaló la Secretaría del Trabajo.