Sinaloa | Centro
Licencia de Paternidad en Sinaloa: ¿Cómo tramitarla? Aplica también para papás que adoptan
El Congreso de Sinaloa busca impulsar una distribución más equitativa de las responsabilidades familiares, permitiendo que los padres participen activamente en el cuidado de sus hijos.
Los trabajadores del sector público en Sinaloa ya podrán disfrutar de una licencia de paternidad con goce íntegro de sueldo tras el nacimiento de un hijo o la conclusión de un proceso de adopción. La medida fue aprobada por el Congreso del Estado como parte de una reforma que busca fortalecer la corresponsabilidad en el cuidado de las niñas y los niños, así como promover la igualdad entre mujeres y hombres.
- TE PODRÍA INTERESAR: Registro de celulares: ¿Cuántos millones de líneas faltan por registrar?
La reforma establece que los empleados del Gobierno del Estado y de los ayuntamientos de Sinaloa tendrán derecho a 10 días hábiles de licencia con sueldo cuando nazca un hijo o cuando se formalice la adopción de una niña o un niño. El permiso comenzará a contar a partir del día del nacimiento o de la entrega legal del menor en adopción.
¿Quiénes pueden solicitar la licencia?
Por el momento, este beneficio aplica para:
- Trabajadores del Gobierno del Estado de Sinaloa.
- Empleados de los 20 ayuntamientos de la entidad.
Además, la reforma reconoce el derecho de los padres adoptivos a recibir el mismo permiso con goce de sueldo, equiparando este beneficio con los casos de nacimiento y reforzando el apoyo a las familias adoptivas.
¿Cómo tramitar la licencia?
Los trabajadores que deseen acceder a este derecho deberán realizar el procedimiento correspondiente ante el área de Recursos Humanos de la dependencia o ayuntamiento donde laboran.
En términos generales, será necesario:
- Informar el nacimiento del hijo o la conclusión del proceso de adopción.
- Presentar la documentación oficial que acredite el nacimiento o la resolución legal de adopción.
- Solicitar formalmente la licencia para que el permiso pueda ser autorizado conforme a la nueva legislación.
Las autoridades laborales de cada dependencia serán las encargadas de establecer el procedimiento administrativo y verificar la documentación presentada por el trabajador.
También hay cambios para madres adoptivas
La reforma no solo beneficia a los padres. También establece que las mujeres trabajadoras que adopten a una niña o un niño tendrán derecho a seis semanas de descanso con goce de sueldo, con el objetivo de facilitar la integración familiar y garantizar el bienestar del menor durante las primeras semanas de convivencia.
Buscan fortalecer la crianza compartida
Con esta modificación legal, el Congreso de Sinaloa busca impulsar una distribución más equitativa de las responsabilidades familiares, permitiendo que los padres participen activamente en el cuidado de sus hijos desde los primeros días de vida o tras una adopción, además de contribuir a una mejor conciliación entre la vida laboral y familiar.
Te puede interesar:
MÁS NOTICIAS DE Sinaloa
