México
Proponen 3 días de descanso con goce de sueldo por la muerte de tu mascota
La propuesta tendría que avanzar en el proceso legislativo correspondiente y, en caso de ser aprobada, tendría que establecerse formalmente en la legislación.
Perder a una mascota podría llegar a ser motivo de una licencia laboral con goce de sueldo en México, luego de que la diputada federal Alejandra Díaz de León, de Morena, propusiera una reforma a la Ley Federal del Trabajo para reconocer hasta tres días de permiso por el fallecimiento de un animal de compañía.
La propuesta busca modificar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de que las personas trabajadoras puedan ausentarse de sus empleos durante el periodo de duelo por la muerte de una mascota, sin que esto implique perder su salario.
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Actualmente, la legislación laboral mexicana no contempla como obligación general un permiso pagado por el fallecimiento de una mascota. Por ello, si una empresa permite a sus trabajadores ausentarse por esta causa, las condiciones dependen de sus políticas internas, contratos o acuerdos laborales.
¿Por qué proponen tres días de permiso?
La iniciativa parte del reconocimiento de que los animales de compañía tienen un papel cada vez más importante dentro de los hogares mexicanos y que su fallecimiento puede representar un proceso de duelo para sus propietarios.
De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Bienestar Autorreportado 2021 del INEGI, alrededor del 69.8 por ciento de los hogares en México cuenta con algún tipo de mascota. La encuesta estimó además la presencia de aproximadamente 80 millones de animales de compañía, entre ellos 43.8 millones de perros, 16.2 millones de gatos y cerca de 20 millones de otras especies.
La propuesta pretende que ese vínculo sea tomado en cuenta dentro de la legislación laboral y que las personas tengan un periodo para afrontar el fallecimiento de su animal de compañía.
¿Ya puedes pedir estos tres días en tu trabajo?
No. Por ahora, los tres días de permiso con goce de sueldo no son un derecho laboral vigente.
La propuesta tendría que avanzar en el proceso legislativo correspondiente y, en caso de ser aprobada, tendría que establecerse formalmente en la legislación para convertirse en una obligación aplicable a los empleadores.
Actualmente, una persona puede solicitar a su empresa autorización para ausentarse por la muerte de su mascota, pero la aprobación y las condiciones dependen de cada centro de trabajo.
El Congreso también analiza el luto por familiares
La propuesta relacionada con las mascotas se da en medio de una discusión más amplia sobre los permisos laborales por luto en México.
De acuerdo con información, durante 2026 se mantenía en el Congreso el debate sobre iniciativas para reconocer como derecho laboral los días de descanso con goce de sueldo ante el fallecimiento de determinados familiares.
La Cámara de Diputados acumulaba varias propuestas relacionadas con este tema, mientras que en el Senado también existía un dictamen pendiente de votación.
¿Qué tendría que pasar para que sea una realidad?
Para que los trabajadores puedan contar con este permiso de manera obligatoria, la propuesta tendría que continuar su proceso legislativo, ser discutida y, eventualmente, aprobada por el Congreso.
En caso de convertirse en ley, también tendría que quedar claramente establecido qué se entendería por animal de compañía, cómo se acreditaría el fallecimiento y bajo qué condiciones podría solicitarse la licencia.
Por ahora, la propuesta abre nuevamente el debate sobre el reconocimiento del duelo por la muerte de una mascota dentro del ámbito laboral, pero los tres días con goce de sueldo todavía no son una prestación obligatoria para los trabajadores mexicanos.
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