Aguinaldo 2026: ¿cuánto te corresponde y cuándo deben pagártelo?

Entre posadas, compras de fin de año y gastos decembrinos, el aguinaldo representa para millones de trabajadores mexicanos un ingreso esperado. Pero, ¿cuánto debe recibir cada persona y qué ocurre si el pago no llega a tiempo?

Diciembre no solo marca el cierre de un año laboral. Para las personas trabajadoras en México también significa la llegada de una prestación que puede convertirse en un importante respiro para las finanzas personales: el aguinaldo.

Aunque para muchas familias este dinero representa la oportunidad de cubrir gastos, saldar deudas o realizar compras de temporada, su entrega no depende de la voluntad del empleador.
El aguinaldo es un derecho establecido en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

La legislación señala que las personas trabajadoras deben recibir, como mínimo, el equivalente a 15 días de salario por concepto de aguinaldo. Además, existe una fecha límite clara: el pago debe realizarse antes del 20 de diciembre de cada año.

PUEDES LEER: Pensión del Bienestar 2026: ¿Qué adultos mayores cobran HOY martes 15 de septiembre?

La cuenta puede ser más sencilla de lo que parece

Para conocer el monto mínimo que corresponde, basta con identificar la cuota diaria del salario y multiplicarla por 15.

Por ejemplo, una persona que gana 400 pesos diarios tendría derecho, como mínimo, a:

400 × 15 = 6,000 pesos de aguinaldo.

Este cálculo corresponde al mínimo establecido por la ley. Si una empresa ofrece una prestación superior a los 15 días, deberá respetar las condiciones pactadas.

¿Qué salario se toma en cuenta?

Aquí aparece uno de los puntos que pueden generar dudas. De acuerdo con la orientación de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), cuando una persona recibe un salario fijo, el cálculo debe realizarse tomando como referencia la cuota diaria y el sueldo que percibe al momento de recibir esta prestación.

La situación cambia cuando el ingreso es variable. En trabajos donde el pago depende de la unidad de obra o del trabajo a destajo, el cálculo considera el promedio diario de los ingresos obtenidos durante los últimos 30 días efectivamente trabajados, tomando en cuenta los conceptos correspondientes.

PUEDES LEER: SEP confirma el primer megapuente del ciclo escolar; conoce las fechas

¿Y si no me pagan el aguinaldo?

El 20 de diciembre no es una fecha decorativa en el calendario laboral. Si el empleador no cumple con el pago dentro del plazo establecido, la persona trabajadora puede solicitar orientación y asesoría.

La Profedet brinda servicios gratuitos de orientación, acompañamiento en procesos de conciliación y representación para quienes necesitan reclamar prestaciones laborales.

Para recibir asesoría, también está disponible el Centro Integral de Soluciones y Servicios Laborales (CISSEL), mediante la línea 079 del Gobierno de México.

En caso de detectar malas prácticas, las personas trabajadoras pueden presentar una denuncia a través del correo quejasdelservicio@stps.gob.mx o comunicarse a los teléfonos 55 59 98 20 00, extensiones 44750 y 44917.

Así, mientras el calendario avanza hacia las celebraciones de fin de año, también comienza la cuenta regresiva para una obligación laboral que tiene fecha, monto mínimo y respaldo legal.

Para millones de trabajadores, el aguinaldo no es un regalo de Navidad: es una prestación que la ley reconoce como parte de sus derechos laborales.