México
Afore: 9 de cada 10 trabajadores no realizan ahorro voluntario para su retiro
El nivel salarial influye de forma directa en este comportamiento.
La construcción de un retiro digno continúa enfrentando un reto estructural en México.
De acuerdo con investigaciones de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), la inmensa mayoría de las personas con una cuenta individual prefiere no destinar dinero extra a sus fondos de jubilación: apenas uno de cada diez trabajadores decide hacer aportaciones voluntarias, dejando al resto expuesto a pensiones más limitadas.
Esta marcada abstención responde a dos factores centrales. En primer lugar, prevalece una limitación económica real y la sensación generalizada de que los ingresos del día a día no alcanzan para destinar una parte al ahorro.
En segundo término, existe un profundo desconocimiento sobre el funcionamiento de estos depósitos, las opciones para realizarlos y los beneficios que aportan a largo plazo.
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Detalles sobre el perfil y beneficios de los aportantes voluntarios
El nivel salarial influye de forma directa en este comportamiento. Mientras que un 21.3% de los empleados que perciben más de siete salarios mínimos sí destina fondos por iniciativa propia, en los niveles de menor ingreso esta cifra se desploma al 5%.
Sin embargo, quienes sí logran aportar han generado un volumen financiero significativo.
Al cierre de agosto de 2026, la suma acumulada entre ahorro voluntario y solidario alcanzó los 360,128.9 millones de pesos. Aunque este monto refleja un incremento anual del 19.07%, la tendencia muestra un ritmo de crecimiento ligeramente más moderado en comparación con periodos previos.
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El análisis de la Consar permite definir con claridad el perfil de quien acostumbra abonar a su cuenta: suele tratarse de un trabajador joven principalmente en el rango de los 31 a 40 años, residente en zonas urbanas, soltero o sin pareja, con vivienda o vehículo propio y con un nivel de ingresos medio o superior al salario mínimo.
Es importante recordar que estas aportaciones corresponden a depósitos adicionales y no obligatorios que cualquier titular puede efectuar sin fijar un monto mínimo. Actualmente, el proceso se puede realizar de manera sencilla mediante aplicaciones móviles, la banca en línea o en tiendas de conveniencia.
Además de fortalecer el saldo acumulado para la vejez, estos abonos cuentan con la ventaja de ser deducibles de impuestos en la declaración anual.
Superar la brecha en la cultura del ahorro requerirá reforzar la información ciudadana y facilitar mecanismos para que más trabajadores aprovechen estas herramientas financieras desde etapas tempranas de su vida laboral.
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