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"Un bastón me devolvió la libertad": director del IMDIS comparte su historia en marcha por la inclusión visual

Carlos Martín Valenzuela Navarro, director del IMDIS, recordó cómo aprender a usar un bastón blanco le devolvió la autonomía tras perder la vista.

Rita Sánchez
15/10/26

"Un bastón me devolvió la libertad": director del IMDIS comparte su historia en marcha por la inclusión visual

Durante seis meses permaneció encerrado en su casa porque, después de perder la vista, no sabía cómo volver a recorrer las calles por cuenta propia.

Hoy, Carlos Martín Valenzuela Navarro, director del Instituto para la Inclusión y Desarrollo de las Personas con Discapacidad del Municipio de Ahome (IMDIS), convirtió esa experiencia en un mensaje de autonomía y dignidad durante la primera Marcha por la Inclusión Visual, en la que funcionarios municipales caminaron con los ojos cubiertos para experimentar, por unos minutos, los desafíos de desplazarse sin ver.

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La actividad se realizó este jueves, en el marco del Día Internacional del Bastón Blanco, con el propósito de generar conciencia sobre las dificultades que enfrentan las personas con discapacidad visual y la importancia de construir espacios accesibles.

Durante el recorrido, que inició en la Plazuela 27 de septiembre, los participantes utilizaron bastones guía para reconocer la incertidumbre que puede representar transitar por calles y banquetas cuando no se cuenta con el sentido de la vista.

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La experiencia de Carlos Martín Valenzuela Navarro

Al final de la marcha, en el Monumento a la Mujer, Carlos Martín Valenzuela Navarro recordó que perdió la vista hace aproximadamente 18 años y que aprender a utilizar un bastón blanco marcó un antes y un después en su vida.

Aquella herramienta le permitió recuperar la confianza para salir de casa y descubrir que podía realizar actividades de manera independiente, una experiencia que hoy busca transmitir a través de su labor al frente del IMDIS.

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"Cuando yo perdí la vista, hace 18 años, duré seis meses en casa sin salir, y no porque estuviera en depresión por lo que estaba ocurriendo, es que no sabía cómo. Cuando alguien me enseña a usar un bastón, me entregan este bastón, el primer bastón que yo tuve, me dieron autonomía, me dieron libertad y me di cuenta de que podía lograr hacer", relató.

Tras vivir la experiencia de caminar sin ver, los funcionarios tuvieron la oportunidad de reflexionar sobre los obstáculos físicos y sociales que enfrentan las personas con discapacidad visual.

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Dulcina Parra González, titular de la Oficina de Búsqueda de Personas Desaparecidas en Ahome, reconoció que el ejercicio le generó incertidumbre y le permitió comprender la importancia de respetar los espacios destinados a personas con discapacidad, además de actuar con empatía cuando alguien necesita apoyo.

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Reflexiones sobre la inclusión y el respeto

Más allá de las dificultades para desplazarse, el director del IMDIS advirtió que los prejuicios y la lástima continúan siendo barreras que limitan el desarrollo de las personas con discapacidad.

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Señaló que no deben ser vistas como personas incapaces ni como objeto de caridad, sino como seres humanos con talentos, proyectos y aspiraciones que necesitan oportunidades laborales, educativas y sociales, así como accesibilidad universal y respeto a sus capacidades.

"Yo quiero que, al ver un bastón, no veamos en él el reflejo de la caridad o de la debilidad. La discapacidad visual no es la verdadera barrera que nos impide realizarnos como personas; la verdadera barrera es el prejuicio, el paternalismo, la lástima, esa mirada que se fija en el 'pobrecito', en el 'no puede porque está cieguito'. Las personas con discapacidad visual tenemos talento, capacidades, sueños y aspiraciones; podemos estudiar, trabajar, formar una familia y aportarle a nuestro municipio. Un bastón para nosotros es autonomía, es libertad y es dignidad", expresó.

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Por su parte, Humberto Osorio, asesor jurídico en la atención a personas con discapacidad de la Fiscalía General de Justicia del Estado, coincidió en que las personas con discapacidad necesitan oportunidades para demostrar sus capacidades y desarrollarse profesionalmente.

El evento concluyó con un llamado a llevar el mensaje de inclusión a los hogares, las empresas y los espacios públicos, así como a mantener esta actividad cada 15 de octubre para promover una sociedad más accesible, empática y respetuosa.

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