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Modalidad 40 de IMSS: ¿Qué cambió y qué restricciones tiene?
Las modificaciones fueron aprobadas por el Consejo Técnico del IMSS el 10 de octubre y publicadas el miércoles 21 de octubre.
La Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), utilizada por trabajadores que buscan continuar cotizando para mejorar su pensión, tendrá nuevas restricciones a partir de este jueves 22 de octubre de 2026, luego de que el organismo publicara un acuerdo en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Las modificaciones fueron aprobadas por el Consejo Técnico del IMSS el 10 de octubre y publicadas el miércoles 21 de octubre. El acuerdo establece medidas temporales mientras el Instituto analiza el impacto financiero de este esquema de aseguramiento.
Uno de los principales cambios consiste en limitar el salario base de cotización para quienes soliciten incorporarse bajo las nuevas reglas. Además, las nuevas altas comenzarán a partir de la fecha en que se presente la solicitud, por lo que ya no se podrán registrar con una fecha anterior para cubrir periodos retroactivos.
El acuerdo no elimina la Modalidad 40 ni desconoce las cotizaciones que los trabajadores hayan realizado. Sin embargo, sí modifica las condiciones que deberán considerar quienes planeen ingresar o volver a incorporarse a este esquema.
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¿Qué cambió en la Modalidad 40 del IMSS?
Las modificaciones contemplan cuatro cambios principales para las nuevas incorporaciones:
1. Límite al salario de cotización
Quienes soliciten incorporarse deberán tomar como referencia el último salario base de cotización registrado cuando causaron baja del régimen obligatorio, o hasta ese importe más una Unidad de Medida y Actualización (UMA). El monto no podrá ser inferior al salario mínimo general vigente para el resto del país.
2. Se restringen las altas retroactivas
Las nuevas incorporaciones surtirán efectos a partir de la fecha en que se presente la solicitud ante el IMSS. Esto impide iniciar una nueva contratación de Modalidad 40 con una fecha anterior para cubrir periodos pasados.
3. El trámite será exclusivamente digital
El Instituto deberá adecuar sus sistemas para que las inscripciones se realicen mediante mecanismos digitales que permitan dar seguimiento a los registros afiliatorios. También deberá diseñar un canal de atención para revisar casos especiales relacionados con la aplicación de las medidas.
4. No se podrá combinar con el esquema de trabajador independiente
Las personas que estén inscritas o se incorporen al régimen obligatorio como personas trabajadoras independientes, conforme al artículo 13, fracción I, de la Ley del Seguro Social, no podrán contratar simultáneamente la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, conocida como Modalidad 40.
¿Qué pasa con quienes ya están inscritos en Modalidad 40?
El acuerdo establece que las personas que ya estén inscritas cuando entren en vigor las nuevas disposiciones podrán permanecer bajo las condiciones actuales hasta que concluya el periodo contratado.
Además, el IMSS reconocerá las semanas cotizadas y los salarios efectivamente pagados, los cuales conservarán sus efectos para el cálculo de los futuros derechos pensionarios.
Sin embargo, quienes terminen su periodo contratado y quieran volver a incorporarse deberán presentar una nueva solicitud y sujetarse a las condiciones establecidas en el acuerdo.
Por ello, conservar las condiciones actuales durante el periodo contratado no significa que una renovación futura esté garantizada bajo las mismas reglas.
¿Por qué el IMSS modificó la Modalidad 40?
El Consejo Técnico del IMSS ordenó realizar un análisis sobre el impacto de la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio en las finanzas del Instituto.
La Dirección de Finanzas tendrá un plazo máximo de seis meses para elaborar el estudio. Posteriormente, la Dirección Jurídica deberá coordinar una propuesta de modificación a la normativa aplicable, también en un plazo máximo de seis meses contados a partir de recibir los resultados del análisis.
La propuesta deberá someterse a consideración del Consejo Técnico, por lo que las medidas publicadas son temporales y la continuidad de estas condiciones dependerá de las decisiones posteriores del organismo.
¿A quiénes afectan las nuevas restricciones?
Los cambios son especialmente relevantes para quienes planeaban ingresar próximamente a Modalidad 40 con un salario de cotización considerablemente mayor al que tenían registrado en su último empleo.
Antes de realizar el trámite, conviene revisar el historial de cotizaciones, el último salario base registrado y las condiciones aplicables al caso particular. También es recomendable solicitar orientación directamente al IMSS, especialmente si se está por concluir un periodo contratado o se contempla cambiar de esquema de aseguramiento.
La principal diferencia es que, a partir del 22 de octubre de 2026, las nuevas incorporaciones tendrán límites salariales y administrativos que deberán tomarse en cuenta al planear la pensión.
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