¿Ya te pagaron las utilidades? Así puedes calcular el monto que te toca por ley de esta prestación

El reparto de utilidades es uno de los derechos laborales más esperados por millones de trabajadores en México cada año. Si aún no sabes si te corresponde esta prestación o cómo calcularla, aquí te explicamos los puntos clave para que no te quedes sin lo que por ley te toca.

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¿Qué es el reparto de utilidades y por qué es tan importante?

Conocida formalmente como Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), esta prestación está contemplada en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo. Su propósito es que las empresas compartan una parte de sus ganancias anuales con los empleados que contribuyeron a generarlas.

Cada año, las compañías están obligadas a destinar el 10% de su utilidad neta al pago de utilidades. Para muchos trabajadores, esto representa un ingreso adicional que puede marcar la diferencia en su economía familiar.

¿Cuándo deben pagarse las utilidades?

El periodo para el pago de esta prestación depende del tipo de empleador:

Personas morales (empresas): del 1 de abril al 30 de mayo.
Personas físicas con actividad empresarial: del 1 de mayo al 29 de junio.

Si tu patrón no realiza el depósito en ese periodo, tienes hasta un año para presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

¿Cómo se calcula lo que te toca?

El monto de utilidades se determina con base en dos factores principales: los días que trabajaste en el año fiscal y el salario que recibiste. La utilidad total a repartir se divide en dos partes iguales:

Mitad por días laborados: Se reparte entre todos los empleados de acuerdo al número de días que cada uno trabajó.

Mitad por salarios: Se distribuye según el salario que percibió cada trabajador durante el año.

Por ejemplo, si una empresa reparte $180,000 y sus trabajadores acumularon 900 días laborados, cada día vale $100. Si trabajaste 270 días, te tocarían $27,000.

Para la otra mitad, si ganaste $108,000 en el año y la empresa pagó en total $720,000 en salarios, te correspondería $13,500, sumando un total de $40,500 de PTU.

¿Cómo consultar si ya te pagaron y cuánto?

Tu empresa está obligada a darte un comprobante o desglose del cálculo, ya sea junto a tu recibo de nómina o como un documento adicional. Si no lo has recibido, puedes solicitarlo directamente con el área de Recursos Humanos o Nómina.

También puedes verificar si tu empresa tiene la obligación de pagarte utilidades revisando su declaración anual ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

¿Tienes dudas o no te han pagado?

Puedes recibir asesoría gratuita y presentar una queja en la Profedet, llamando al 800 717 2942 o consultando su sitio web.

El reparto de utilidades no es un favor, es tu derecho. Infórmate, verifica y exige lo que te corresponde.