México
Ley Federal del Trabajo 2025: ¿Qué pasa si llegas tarde a trabajar todos los días?
Esto te podría pasar si llegas tarde al trabajo de manera regular.
Estas consecuencias podrías enfrentar en caso de llegar tarde al trabajo de manera muy seguida. FOTO: Temática.
Aunque no nos guste admitirlo, México tiene una cultura muy arraigada de impuntualidad, o al menos así es en la mayoría de personas que conforman la población. Esto se ve reflejado principalmente en los horarios de trabajos, donde algunas personas suelen llegar pasada su hora de entrada, pero, ¿pueden despedirte por eso o qué sanción podrías recibir?
La puntualidad es un aspecto crucial para cualquier empresa u organización, ya que esto puede afectar la productividad de los empleados y puede crear una mala relación entre empleador y empleado.
Datos sobre la puntualidad en el trabajo
Aunque en la mayoría de regiones de México se habla de una supuesta tolerancia de entre 10 y 15 minutos para llegar al trabajo, la realidad es que esto no existe en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Aunque esta es una norma adaptada, no existe ningún acuerdo legal que los obligue a respetarla y permitírsela a sus empleados.
El patrón está en todo su derecho de hacer uso de estos minutos de tolerancia o no. Si llegas tarde manera constante y tienes un mal historial laboral, no puedes esperar recibir salidas antes de tu hora de trabajo o cualquier otro tipo de permiso.
Artículo 20 Ley Federal del Trabajo
El Artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece los fundamentos de la relación laboral y del contrato individual de trabajo, aunque no aborda directamente temas como la puntualidad o las sanciones por retardos.
- Relación laboral: Se basa en la prestación personal y subordinada de un trabajo a cambio de un salario, independientemente del acto que le dé origen.
- Contrato individual de trabajo: Es cualquier acuerdo (verbal o escrito) mediante el cual una persona se compromete a prestar servicios subordinados a otra, quien se obliga a pagar por ellos.
- Efectos legales: Tanto la prestación del servicio como la existencia del contrato generan los mismos efectos jurídicos.
Aunque el artículo no menciona las consecuencias de llegar tarde, dichas conductas pueden ser reguladas por otros artículos de la LFT, así como por reglamentos internos de trabajo y políticas de cada empresa.
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¿Te pueden correr por llegar tarde muy seguido?
Aunque la Ley Federal del Trabajo no establece un límite de retardos, si menciona algunos reglamentos que los jefes pueden aplicar en sus empresas en caso de que sus trabajadores no cumplan con sus reglas:
- Reglamento interno: Las empresas son libres de implementar sanciones a sus empleados en caso de presentar retardos, ya sea desde amonestaciones o descuentos, por supuesto, esto siempre y cuando no se violen los derechos laborales del trabajador.
- Límites legales: No pueden realizar un despido injustificado en contra del trabajador, la LFT lo protege contra los abusos.
- Sanciones: Los descuentos salariales aplicados deben ser equivalentes al tiempo no trabajado, no se te puede descontar todo el día por llegar tarde unos pocos minutos.
Tips para llegar a tiempo al trabajo
- Prepara todo la noche anterior – Ropa, comida y documentos listos para ahorrar tiempo en la mañana.
- Ajusta tu alarma 10 minutos antes – Un margen extra ayuda a evitar prisas o contratiempos.
- Evita distracciones matutinas – Deja el celular y redes sociales para después.
- Planea tu ruta y sal con antelación – Considera el tráfico o posibles retrasos.
- Duerme lo suficiente – Descansar bien facilita despertar y comenzar el día con energía.
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