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¿Es legal dar de alta un empleado ante el IMSS con menor sueldo al que percibes? | VIDEO
Es por eso que en el divertido podcast Así como suena da a conocer si las empresas hacen bien o no tener a sus trabajadores con un salario menor acorde al establecido por la Ley Federal del Trabajo
Dar de alta a un empleado ante el IMSS con un salario menor al que realmente percibe no es legal en México, pero más adelante puede traerle consecuencias al trabajador
Para miles de trabajadores estar afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (Imss) es de suma importancia debido que cuentan con la protección de tener una asistencia médica y una incapacidad en caso de algún accidente o maternidad, por lo que las empresas deberán tener asegurados a sus empleados para ejercer sus derechos laborales.
Las empresas tienen que tener a sus trabajadores afiliados al sistema del Imss para que estos a un futuro tengan una pensión de acuerdo a lo que establece la ley.
Pero en algunas empresas tienen a tener una práctica que a la larga les pudiera perjudicar, debido que los empleados tienen un salario menor, por lo que estos al estar registrados con cierto sueldo, tienden a perder ciertas prestaciones.
Es por eso que en el divertido podcast "Así como suena" da a conocer si las empresas hacen bien o no tener a sus trabajadores con un salario menor acorde al establecido por la Ley Federal del Trabajo.
¿Es legal contar con un salario mínimo?
Dar de alta a un empleado ante el IMSS con un salario menor al que realmente percibe no es legal en México, pero más adelante puede traerle consecuencias al trabajador.
Debido que puede perjudicar los derechos del empleado con serias consecuencias en caso de pedir una incapacidad, pensión o crédito para sacar una vivienda.
Además el dueño del negocio o empresa corre el riesgo de recibir multas, auditorías y hasta ser llevado a prisión.
También el trabajador puede denunciar este tipo de práctica y exigir que lo registren con su salario real.
Consecuencias para el trabajador
- Beneficios sociales reducidos: Tus aportaciones al IMSS, Infonavit y Afore serán menores, lo que afecta
- Pensión futura
- Subsidios por incapacidad o maternidad
- Crédito de vivienda
- Incapacidad y maternidad: Si tienes un permiso médico, el subsidio se calculará sobre el salario que figura en el Imss, no el real
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