Marzo traerá puente largo en 2026: conoce el próximo día de descanso obligatorio

Después del primer fin de semana largo del año, la pregunta ya empezó a circular entre trabajadores en México: ¿cuándo será el próximo día feriado oficial de 2026? La respuesta ya está confirmada y viene acompañada de un nuevo puente largo en marzo, además de reglas claras sobre el pago para quienes tengan que laborar.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el tercer día de descanso obligatorio del 2026 será el lunes 16 de marzo, fecha que dará origen a un fin de semana largo en conmemoración del Natalicio de Benito Juárez, que oficialmente se recuerda el 21 de marzo.

Esto permitirá que miles de trabajadores disfruten de dos o hasta tres días consecutivos de descanso, depende de su jornada laboral y si también libran sábado y domingo.

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¿Quiénes tienen derecho al descanso obligatorio?

El artículo 74 de la LFT establece que los días feriados oficiales aplican para todas las personas con una relación laboral formal, sin importar si son empleados, obreros, jornaleros, artesanos u otros trabajadores subordinados a un patrón.

Es decir, no se trata de un beneficio opcional, sino de un derecho laboral reconocido a nivel nacional.

¿Te toca trabajar el lunes 16 de marzo? Esto es lo que deben pagarte

Si tu empleador necesita que labores durante este día de descanso obligatorio, la ley también es clara. El artículo 75 de la LFT señala que:

Debe existir un acuerdo previo entre el trabajador y el empleador.
El trabajador tiene derecho a recibir:
- Su salario normal por el día de descanso, más
- Un salario doble por el servicio prestado.

En términos prácticos, quien trabaje el lunes 16 de marzo deberá cobrar salario triple al final de la jornada.

Eso sí, al no tratarse de un domingo, no aplica el pago de prima dominical en esta fecha.

Vacaciones: otro derecho que no se debe olvidar

Además de los días feriados, la LFT recuerda que las personas trabajadoras con más de un año de antigüedad tienen derecho a un periodo anual de vacaciones pagadas, que no puede ser menor a 12 días laborables, un beneficio que también suele generar dudas entre empleados y patrones.

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Estos son los días feriados oficiales que restan en 2026

Además del lunes 16 de marzo, la Ley Federal del Trabajo contempla los siguientes días de descanso obligatorio para el resto del año:

1 de mayo – Día del Trabajo
16 de septiembre – Independencia de México
Tercer lunes de noviembre – En conmemoración del 20 de noviembre
25 de diciembre – Navidad

A estos se podrían sumar días extraordinarios si las autoridades electorales determinan descanso obligatorio por la realización de elecciones.