Utilidades 2026: quiénes las reciben, cómo se calculan y qué hacer si no te pagan lo justo

Con la llegada del reparto de utilidades en 2026, miles de trabajadores en México se preparan para recibir este ingreso adicional. Sin embargo, no todos saben con certeza quiénes tienen derecho, cómo se calcula el monto o qué hacer en caso de irregularidades.

La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho laboral establecido en el artículo 123 de la Constitución y regulado por la Ley Federal del Trabajo. Este mecanismo obliga a las empresas a distribuir el 10% de sus utilidades netas entre su personal.

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¿Quiénes sí reciben utilidades?

De acuerdo con la legislación vigente, tienen derecho al reparto de utilidades:

Trabajadores que hayan laborado al menos 60 días durante el año fiscal
Personal de planta o eventual
Extrabajadores que hayan prestado servicios en el periodo correspondiente

En contraste, quedan excluidos:

Directores, administradores y gerentes generales
Socios o accionistas de la empresa
Trabajadores domésticos
Empresas de nueva creación durante su primer año de operaciones

¿Cómo se calcula el monto?

El reparto se divide en dos partes iguales. La primera mitad (50%) se distribuye según los días trabajados por cada empleado durante el año. La segunda mitad se reparte con base en el salario percibido por cada trabajador.

Este sistema busca equilibrar la distribución entre antigüedad y nivel de ingresos.

Fechas clave para el pago

Los plazos para recibir las utilidades varían según el tipo de patrón:

Empresas (personas morales): del 1 de abril al 30 de mayo
Personas físicas: del 1 de mayo al 29 de junio

¿Cómo verificar que el pago sea correcto?

Especialistas recomiendan a los trabajadores revisar algunos puntos clave:

Haber cumplido con al menos 60 días laborados
Confirmar el salario base (sin incluir horas extra)
Verificar el monto total de utilidades declarado por la empresa

Además, los empleados tienen derecho a conocer la declaración anual de la empresa, lo que permite validar si el cálculo fue realizado conforme a la ley.

¿Qué hacer en caso de dudas o irregularidades?

Si existen inconformidades o sospechas de un reparto incorrecto, los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), donde se ofrece asesoría gratuita para orientar y, en su caso, iniciar un proceso de reclamación.

En un contexto económico donde cada ingreso cuenta, conocer y ejercer este derecho puede marcar una diferencia significativa en el bienestar financiero de los trabajadores mexicanos.