Jubilación anticipada en 2026: quiénes podrán retirarse desde los 56 años y qué requisitos deben cumplir

La edad para acceder a una pensión por jubilación comenzará a reducirse este año para un sector de trabajadores del Estado. El cambio será gradual y contempla condiciones específicas relacionadas con los años cotizados.

Para miles de trabajadores al servicio del Estado, el 2026 marca el inicio de un cambio que podría modificar el momento en que pueden dejar de trabajar y comenzar a disfrutar de una pensión.

Un decreto presidencial publicado durante 2025 establece una reducción gradual de la edad mínima de jubilación para determinados derechohabientes del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).

PUEDES LEER: Pensión del Bienestar 2026: ¿Qué adultos mayores cobran HOY lunes 14 de septiembre?

La medida, publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) en junio de 2025, ya se encuentra vigente y contempla una disminución progresiva de la edad requerida para obtener una pensión por jubilación.

Sin embargo, no se trata de un beneficio general para todos los trabajadores: para acceder a él es necesario pertenecer al régimen establecido en el artículo Décimo Transitorio de la Ley del ISSSTE y cumplir con un mínimo de años de cotización.

Mujeres podrán jubilarse a los 56 años durante 2026

Uno de los cambios más relevantes comienza precisamente este año.
Durante 2026, las trabajadoras del Estado que cumplan con los requisitos establecidos podrán jubilarse desde los 56 años, mientras que para los trabajadores hombres la edad mínima será de 58 años.

El beneficio está condicionado a la trayectoria laboral de cada persona. Las mujeres deberán acreditar al menos 28 años de cotización, mientras que los hombres tendrán que demostrar 30 años o más de servicio cotizado.

Además, existe una condición fundamental: los trabajadores que pretendan acceder a esta modalidad no deben haber optado por la acreditación de los bonos de pensión del ISSSTE.

La edad seguirá disminuyendo durante los próximos años

El cambio no termina en 2026. El decreto establece que la reducción de la edad mínima continuará de manera gradual durante los siguientes ocho años.

La intención es que el requisito disminuya progresivamente hasta alcanzar, a partir de 2034, una edad mínima de 53 años para las trabajadoras y 55 años para los trabajadores, siempre que se mantengan las condiciones establecidas en el decreto.

De esta manera, el calendario representa una reducción considerable frente a las edades que se aplicaban anteriormente para quienes se encuentran bajo este régimen.

TE INTERESA LEER: Megapuente por Fiestas Patrias: ¿Qué trabajadores tendrán descanso de 5 días confirmado?

No basta con tener la edad

Aunque el anuncio de una jubilación desde los 56 años puede resultar atractivo, cumplir únicamente con la edad no garantiza el acceso a la pensión. El decreto deja claro que también es indispensable acreditar los años de cotización correspondientes y encontrarse dentro del supuesto legal contemplado.

Por ello, antes de iniciar cualquier trámite, los trabajadores deberán verificar su situación ante el ISSSTE, particularmente el número de años cotizados y el régimen pensionario al que pertenecen.

El decreto reconoce el derecho de las personas trabajadoras al servicio del Estado a acceder a una pensión jubilatoria y ordena realizar las acciones necesarias para detener y reducir gradualmente la edad mínima requerida.

Así, 2026 representa el primer paso de un cambio que se extenderá hasta 2034.
Para las trabajadoras que cumplan 28 años de cotización y los trabajadores con 30 años o más, la reducción de la edad podría convertirse en una alternativa para anticipar su retiro, siempre que formen parte del régimen contemplado por la disposición presidencial.