Sinaloa | Norte
Paran labores en la UAIM por sueldos desiguales entre trabajadores que hacen lo mismo
Más de 300 trabajadores de la UAIM exigen igualdad salarial tras detectar sueldos distintos por funciones similares.
La Universidad Autónoma Indígena de México (UAIM) inició un paro general de labores la mañana de este lunes 19 de octubre, luego de que trabajadores sindicalizados denunciaran diferencias salariales entre empleados que realizan las mismas funciones, cumplen con horarios similares y tienen la misma antigüedad.
La protesta fue acordada por unanimidad durante una asamblea general en la que participaron integrantes de los sindicatos de maestros y personal administrativo, quienes solicitaron a las autoridades universitarias establecer un acuerdo que garantice la igualdad de sueldos entre trabajadores de una misma categoría.
Demandas de igualdad salarial
José Alonso Ayala Zúñiga, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma Indígena de México (SUTUAIM), explicó que la inconformidad surgió luego de que algunos empleados detectaran diferencias en sus percepciones económicas, pese a desempeñar actividades equivalentes.
Es un paro general de labores del personal sindicalizado de la UAIM. Estamos solicitando a la administración que se llegue a un acuerdo para que todos ganemos de la misma manera, cumpliendo con el contrato colectivo de trabajo en la cláusula 57, que habla de la igualdad salarial.
El dirigente sindical señaló que la exigencia se sustenta en la cláusula 57 del contrato colectivo de trabajo, que contempla la igualdad salarial, por lo que buscan que la administración universitaria atienda la situación y establezca condiciones equitativas para el personal.
Disparidades en sueldos entre docentes
Por su parte, Isaac Valdez Sánchez, delegado del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado (STASE) en la UAIM, indicó que el problema fue identificado desde el año pasado; sin embargo, al revisar las diferencias entre las percepciones de los empleados, consideraron que la disparidad era mayor de lo que inicialmente habían advertido.
Como ejemplo, mencionó que entre docentes de una misma categoría existen sueldos que van de los 17 mil 500 a los 36 mil pesos mensuales. Explicó que esta situación genera inconformidad entre quienes aseguran realizar las mismas actividades, en la misma institución y bajo horarios similares, pero reciben remuneraciones distintas.
Valdez Sánchez estimó que son más de 300 maestros y trabajadores administrativos quienes comparten esta inconformidad y aclaró que, desde su perspectiva, no se trata de un problema originado por la actual rectoría, sino de una situación que se arrastra desde los primeros años de la universidad.
Los trabajadores sindicalizados buscan que las autoridades de la UAIM atiendan sus demandas y se alcance un acuerdo que permita homologar los salarios conforme a las categorías laborales, la antigüedad y las disposiciones establecidas en el contrato colectivo de trabajo.
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