Jubilación ISSSTE 2026: ¿A qué edad puedes retirarte con el 100% de tu sueldo? Estos son los requisitos

Retirarse después de décadas de trabajo y recibir una pensión que permita mantener la estabilidad económica es una de las principales preocupaciones de miles de empleados del sector público.

En 2026, quienes cotizan al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) bajo el régimen del Décimo Transitorio pueden acceder a la jubilación con el 100% del promedio de su Sueldo Básico, siempre que cumplan con las condiciones establecidas.

Sin embargo, no todos los trabajadores tienen derecho a esta modalidad. La edad para pensionarse, los años de servicio y el régimen elegido al entrar en vigor la reforma a la Ley del ISSSTE de 2007 son factores determinantes para saber cuándo es posible iniciar el retiro.

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¿A qué edad puedes jubilarte en el ISSSTE durante 2026?

Para quienes permanecen en el régimen del Décimo Transitorio, la edad mínima de jubilación depende del año en que se solicite la pensión.

En 2026, los hombres deben tener al menos 58 años, mientras que las mujeres pueden iniciar el trámite a partir de los 56 años, siempre que también hayan cumplido con el tiempo de servicio requerido.

Este esquema contempla una reducción gradual de la edad mínima durante los próximos años, lo que permitirá que determinados trabajadores puedan retirarse antes de alcanzar los límites establecidos anteriormente.

La tabla de edades queda de la siguiente manera:

2026 y 2027: hombres, 58 años; mujeres, 56 años.
2028 a 2030: hombres, 57 años; mujeres, 55 años.
2031 a 2033: hombres, 56 años; mujeres, 54 años.
A partir de 2034: hombres, 55 años; mujeres, 53 años.

Esta disminución progresiva representa un elemento importante para quienes están próximos a concluir su trayectoria laboral, pues el año en que cumplan los requisitos puede influir directamente en la fecha en que podrán solicitar su pensión.

¿Cuántos años debes trabajar para recibir el 100% de la pensión?

La edad no es el único requisito. Para acceder a la jubilación bajo el Décimo Transitorio, los trabajadores deben acreditar un mínimo de 30 años de servicio, mientras que las trabajadoras necesitan 28 años.

Esto significa que cumplir con la edad mínima no garantiza automáticamente el acceso a la pensión completa. Ambos requisitos deben reunirse de manera simultánea y el solicitante debe acreditar que pertenece al régimen correspondiente.

Por ejemplo, un hombre de 58 años que haya cotizado durante 25 años todavía no cumpliría con el periodo de servicio necesario para jubilarse bajo esta modalidad. De igual manera, una mujer de 56 años con menos de 28 años de cotización tendría que revisar las alternativas disponibles conforme a su situación laboral.

Por ello, antes de presentar una solicitud, conviene revisar el historial de cotización y calcular con anticipación cuándo se alcanzarán tanto la edad como los años de servicio exigidos.

¿Cómo se calcula la pensión del ISSSTE al 100%?

Uno de los aspectos más importantes de este régimen es la forma en que se determina el monto mensual que recibirá la persona jubilada.

El ISSSTE toma como referencia el promedio del Sueldo Básico percibido durante el último año de servicio. En la modalidad de jubilación del Décimo Transitorio, el porcentaje aplicable es del 100% de ese promedio, siempre que se cumplan todos los requisitos.

No obstante, esto no significa que necesariamente se recibirá el equivalente a todas las percepciones que aparecían en el recibo de nómina.

El Sueldo Básico corresponde al salario tabular que sirve como base para el cálculo de la pensión. Por lo tanto, bonos, compensaciones y otras prestaciones adicionales no se incorporan automáticamente a esta cantidad.

Esta diferencia es fundamental para quienes desean hacer una estimación de sus ingresos durante el retiro. El monto que se recibirá dependerá del Sueldo Básico reconocido por el Instituto y de la información salarial registrada durante los últimos 12 meses de servicio.

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¿Quiénes pueden acceder al régimen del Décimo Transitorio?

Este esquema está dirigido a trabajadores que se encontraban activos y cotizaban al ISSSTE al 31 de marzo de 2007, y que permanecieron en el régimen previsto por el Décimo Transitorio de la nueva Ley del Instituto.

También comprende a quienes no ejercieron su derecho de elección y quedaron sujetos a esta modalidad conforme a las disposiciones aplicables.

En cambio, quienes eligieron el Bono de Pensión del ISSSTE y migraron al sistema de cuentas individuales se rigen por reglas diferentes. Por esta razón, es indispensable identificar el régimen pensionario antes de realizar cualquier cálculo o iniciar el procedimiento de jubilación.

El documento que permite comprobar esta información es el Documento de Elección de Régimen, firmado cuando entró en vigor la reforma de 2007.

Si el trabajador no conserva ese documento, puede solicitar orientación al ISSSTE y consultar su historial de cotización para conocer su situación.

¿Qué pasa si no tienes los años necesarios para jubilarte al 100%?

Los trabajadores que no reúnen los 30 años de servicio, en el caso de los hombres, o los 28 años, en el de las mujeres, pueden revisar otras modalidades de pensión previstas para el régimen.

Una de ellas es la pensión por edad y tiempo de servicios, dirigida a quienes tienen al menos 60 años de edad y 15 años de cotización. El porcentaje de pensión depende del tiempo de servicio acreditado y puede ubicarse entre el 50% y el 95% del Sueldo Básico, de acuerdo con la escala aplicable.

También existe la modalidad de cesantía en edad avanzada, sujeta a requisitos específicos de edad, cotización y separación del servicio. Para quienes pertenecen al Décimo Transitorio, la información proporcionada señala como referencia haber cumplido 65 años y contar con al menos 10 años cotizados.

Las condiciones concretas deben confirmarse con el Instituto, ya que no todas las modalidades tienen los mismos requisitos ni generan el mismo porcentaje de pensión.

¿Cómo tramitar la jubilación ante el ISSSTE en 2026?

Una vez que el trabajador confirme que cumple con las condiciones necesarias, puede iniciar el trámite mediante los canales oficiales del ISSSTE o acudir a la delegación correspondiente para recibir orientación.

Entre los documentos que debe preparar se encuentran:

Identificación oficial vigente.
Acta de nacimiento.
Constancia de años de cotización o información que permita acreditar el tiempo de servicio.
Documentación relacionada con su régimen pensionario.
Constancia de baja definitiva del puesto, conforme al procedimiento aplicable.

El Instituto revisará el expediente para verificar que el solicitante cumple con los requisitos y determinar el derecho a la pensión.

Antes de iniciar el proceso, es recomendable comprobar que los años de servicio estén correctamente registrados y que la información salarial sea consistente con los recibos y antecedentes laborales.

La clave está en revisar el régimen antes de dejar de trabajar

Para quienes planean jubilarse en 2026, conocer la edad mínima es apenas el primer paso.
La posibilidad de recibir una pensión equivalente al 100% del promedio del Sueldo Básico depende también de los años de servicio, del régimen pensionario y de la documentación que respalde la trayectoria laboral.

Por ello, los trabajadores próximos al retiro deben verificar su situación ante el ISSSTE y confirmar cuándo cumplirán simultáneamente con todos los requisitos.

Una revisión anticipada puede ayudar a evitar retrasos, aclarar dudas sobre el monto de la pensión y tomar una decisión informada sobre el momento adecuado para concluir la vida laboral.