México
Elektra busca influencers para crear su contenido; ofrece 50 mil pesos mensuales de sueldo
Con esta convocatoria, Elektra deja claro que su intención es producir contenido auténtico, fresco y cercano que refleje el espíritu de la marca y que pueda viralizarse de forma orgánica.

FOTO: Luz Noticias.
Si eres creativo, disfrutas hacer contenido en redes sociales y tienes facilidad de palabra, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. La empresa mexicana Elektra abrió una convocatoria para reclutar a cinco influencers que formarán parte de su estrategia de contenido digital.
Gran sueldo:
La oferta incluye un contrato por tres meses y un sueldo mensual de 50 mil pesos, según dio a conocer la propia compañía. Los seleccionados deberán crear contenido relevante para redes sociales con el objetivo de conectar con nuevas audiencias y fortalecer la presencia digital de la marca.
Esta propuesta representa una oportunidad para jóvenes y adultos que disfrutan producir videos, tienen carisma frente a la cámara y desean ampliar su experiencia en el terreno del marketing digital y las redes sociales.
Según detalló la propia Elektra, los seleccionados deberán crear contenido relevante y atractivo que conecte con nuevas audiencias y fortalezca la presencia de la marca en plataformas como TikTok, Instagram y Facebook.
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Requisitos para participar
Los interesados deben cumplir con ciertos requisitos básicos para ser considerados dentro del proceso de selección:
Tener entre 20 y 40 años de edad.
Contar con más de 5 mil seguidores en alguna red social.
Registrarse a través del enlace oficial proporcionado por Elektra, donde también deberán subir un video de presentación.
Esta iniciativa de la empresa forma parte de una tendencia creciente entre grandes marcas que buscan acercarse a públicos más jóvenes mediante el trabajo directo con influencers. En este caso, Elektra busca no solo ampliar su alcance digital, sino también mostrar una imagen más fresca y cercana a las nuevas generaciones.
Un proceso de selección que combina redes sociales y televisión
El concurso contempla tres etapas principales:
- Registro en línea: Los aspirantes deben llenar un formulario y subir su video de presentación, explicando por qué deberían ser seleccionados.
- Casting presencial: Aquellos que superen la primera etapa serán convocados a presentarse en las instalaciones de TV Azteca, empresa hermana de Elektra y parte del mismo grupo empresarial.
- Gran final: Los finalistas participarán en una emisión especial del programa matutino Venga la Alegría, donde, mediante una dinámica en vivo, se elegirá a los cinco ganadores que formarán parte oficial del equipo de influencers de Elektra.
Este formato, que combina el alcance digital con la exposición televisiva, busca no solo encontrar talento con buena presencia en redes sociales, sino también que cuenten con habilidades para desenvolverse en escenarios en vivo y ante grandes audiencias.

Una apuesta por el contenido original
Con esta convocatoria, Elektra deja claro que su intención es producir contenido auténtico, fresco y cercano que refleje el espíritu de la marca y que pueda viralizarse de forma orgánica.
En el contexto actual, donde las redes sociales juegan un papel central en las estrategias de comunicación empresarial, esta iniciativa busca fortalecer su vínculo con los consumidores más jóvenes, que demandan contenido entretenido y dinámico.
De esta forma, Elektra se suma a la tendencia global de colaborar directamente con creadores de contenido independientes, una estrategia que ha demostrado ser eficaz para incrementar el alcance y la relevancia digital de las marcas.
Dónde encontrar más información
Las personas interesadas en participar pueden consultar las redes sociales oficiales de Elektra, donde se encuentra publicado el enlace de registro junto con los detalles del proceso. La convocatoria ya se encuentra abierta, por lo que se recomienda a los aspirantes enviar su solicitud cuanto antes.
Con iniciativas como esta, Elektra busca renovarse y adaptarse a las nuevas formas de comunicación, apostando por el talento joven para contar su historia y conectar con nuevas generaciones de consumidores.
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