México
Jornada laboral de 40 horas: ¿Hay más días de descanso, cómo queda?
Aunque existe un acuerdo previo para que la reducción de horas se implemente de manera gradual hasta el año 2030, la iniciativa aún enfrenta resistencia.
La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales en México está cada vez más cerca de convertirse en realidad, pero no necesariamente traerá consigo dos días obligatorios de descanso para los trabajadores, como muchos esperaban.
La reforma a la Ley Federal del Trabajo, impulsada desde distintos sectores laborales y respaldada por el gobierno federal, busca ofrecer un mejor equilibrio entre la vida personal y el empleo. Sin embargo, el debate continúa encendido entre legisladores y empresarios, quienes mantienen posturas encontradas sobre su impacto económico y operativo.
Aunque existe un acuerdo previo para que la reducción de horas se implemente de manera gradual hasta el año 2030, la iniciativa aún enfrenta resistencia.
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Días:
Para el próximo martes, se prevé que el dictamen sea aprobado en comisiones del Senado, pero antes se llevará a cabo una reunión clave con el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños, con el objetivo de afinar los puntos más cuestionados de la propuesta.
- Uno de los temas que más inquietud genera es el número de días de descanso. Enrique Inzunza, presidente de la Comisión de Estudios Legislativos, aclaró que la reforma no contempla la obligación de otorgar dos días libres a la semana, descartando la necesidad de legislar un segundo día de descanso tras la reducción de la jornada.
El senador de Morena aseguró que la iniciativa enviada por la presidenta Claudia Sheinbaum no perjudica a los trabajadores y subrayó que el pago de horas extra se mantendrá sin cambios, conforme a lo establecido en el artículo 123 de la Constitución.
De avanzar el dictamen, este sería turnado a la Mesa Directiva del Senado para su discusión y posible votación en el pleno el próximo miércoles 11 de febrero, un paso decisivo para una de las reformas laborales más relevantes de los últimos años.
Reducción:
Del otro lado del debate, el sector empresarial ha manifestado su preocupación. Organismos como la Concanaco Servytur y la Canacintra advierten que la reducción de la jornada podría incrementar hasta en un 71.4 por ciento los costos laborales. De acuerdo con una encuesta conjunta, el 67 por ciento de las empresas no respalda la iniciativa.
Ante este escenario, empresarios han propuesto incentivos financieros, fiscales y tecnológicos, así como la creación de un observatorio de transición laboral. Esperanza Ortega Azar, presidenta de la Canacintra, pidió que la reforma contemple una ruta incluyente y viable, acorde a las condiciones reales del sector productivo del país.
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