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¿Quién es John Ternus y cuánto gana como el nuevo CEO de Apple?
John Ternus toma las riendas de Apple con un sueldo millonario: ¿cuánto ganará frente a Tim Cook?
El cambio de CEO en Apple no solo marca una nueva etapa para la compañía tecnológica, también modifica de manera importante la nómina de sus principales directivos.
John Ternus llegará al máximo puesto ejecutivo con una compensación objetivo de 58 millones de dólares, mientras Tim Cook asumirá como presidente ejecutivo con un paquete valuado en 47 millones.
Apple comienza a escribir un nuevo capítulo con el relevo de Tim Cook al frente de la empresa.
El nuevo responsable de dirigir los destinos de la compañía será John Ternus, uno de los ejecutivos que durante años ha ocupado posiciones clave dentro de la firma y que ahora tendrá la responsabilidad de mantener el crecimiento de una de las empresas más valiosas del mundo.
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Pero además del peso que representa suceder a Cook, el nuevo cargo viene acompañado de una remuneración que refleja la magnitud del puesto. Ternus tendrá una compensación objetivo de 58 millones de dólares para el año fiscal 2027, aunque buena parte de esa cantidad no llegará directamente como salario.
El nuevo CEO recibirá 3 millones de dólares anuales como sueldo base, mientras que otros 55 millones de dólares estarán vinculados a un paquete de acciones. De esta última cantidad, 75 por ciento, equivalente a 41.25 millones de dólares, dependerá del desempeño de Apple frente a otras compañías que forman parte del índice S&P 500.
El 25 por ciento restante, unos 13.75 millones de dólares, será entregado gradualmente durante cuatro años, con pagos equivalentes a 12.5 por ciento cada seis meses. De esta manera, Apple busca ligar una parte importante de la compensación de su nuevo CEO a los resultados y al comportamiento de la empresa en el mercado.
A esa cantidad se suma un incentivo adicional de 2.5 millones de dólares en acciones, correspondiente de manera proporcional al periodo del año fiscal 2026 en el que Ternus ya se encuentre ejerciendo como director ejecutivo.
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Tim Cook cambia de puesto, pero no se aleja de Apple
- El relevo no significa que Tim Cook desaparezca del escenario.
- Después de años como CEO, pasará a ocupar el cargo de presidente ejecutivo de la junta directiva, una posición desde la que continuará teniendo influencia en decisiones estratégicas de Apple.
Su nueva compensación objetivo será de 47 millones de dólares para 2027: 2 millones corresponden a su salario base y 45 millones a acciones.
El paquete de Cook también estará condicionado al desempeño de Apple. La mitad del valor de sus acciones dependerá de los resultados de la compañía, mientras que la otra mitad se entregará progresivamente durante cuatro años.
Su experiencia podría ser especialmente importante en asuntos externos y relaciones institucionales. Entre sus responsabilidades estará mantener vínculos estratégicos con gobiernos y administraciones clave para Apple, particularmente en Estados Unidos y China.
La diferencia salarial entre ambos también resulta llamativa. Durante 2025, Cook obtuvo una compensación total de 74.3 millones de dólares, aunque esa cifra contempló beneficios adicionales como seguridad personal, planes de retiro y otros conceptos. Si se consideran únicamente salario y acciones, su remuneración rondó los 60.5 millones de dólares.
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Ahora, como presidente ejecutivo, su compensación objetivo será menor, pero seguirá estando en niveles que pocos trabajadores podrían imaginar.
Eso sí, hay una precisión importante: los 58 millones de Ternus y los 47 millones de Cook son cantidades objetivo, por lo que el monto final puede variar dependiendo de los resultados de Apple y de los incentivos ligados al rendimiento.
En otras palabras, el verdadero precio de la nueva era de Apple todavía está por conocerse. John Ternus no solo heredará el puesto de Tim Cook: también tendrá sobre sus hombros la misión de demostrar que puede convertir una compensación millonaria en resultados igualmente extraordinarios para la compañía.
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