Política

Ana Ayala: Ahome y Culiacán tienen que ser representados en 2027 por mujer

La diputada federal Ana Ayala plantea que ambos municipios sean encabezados por candidatas en el próximo proceso electoral

Samuel Mariscal
17/09/26

Ana Ayala: Ahome y Culiacán tienen que ser representados en 2027 por mujer

Los municipios de Ahome y Culiacán tienen que ser representados por una mujer en las elecciones de 2027 debido a la deuda histórica en materia de paridad de género que existe en ambas demarcaciones, Ana Elizabeth Ayala Leyva.

En entrevista exclusiva para Luz Noticias, la diputada federal planteó esta distribución para el primer bloque de los municipios de mayor relevancia en el estado, sugiriendo que, al no haber tenido nunca una alcaldesa electa, Ahome y Culiacán sean encabezados por mujeres, mientras que Mazatlán y Guasave, que ya han sido gobernados por mujeres, puedan asignarse a perfiles de hombres.

Imagen Placeholder

"Pudiera ser, por ejemplo, con nuestra deuda histórica respecto al género, y porque tenemos perfiles, que Ahome y Culiacán por primera vez tuvieran una representante electa mujer. Y Mazatlán y Guasave, que ya tuvieron representantes mujer, pudieran ser espacios para nuestros compañeros", dijo.

Ayala Leyva confirmó además que se registrará en el proceso interno de Morena para buscar la coordinación municipal de la Cuarta Transformación en Ahome, una vez que la dirigencia nacional del partido publique la convocatoria correspondiente en la última semana de septiembre.

Imagen Placeholder

La diputada señaló que sus aspiraciones han sido planteadas a la coordinadora estatal en Sinaloa, Imelda Castro Castro, y enfatizó que existen encuestas que respaldan su participación en la contienda interna.

Trayectoria y criterios de paridad

Respecto a su perfil, Ayala Leyva recordó que en 2019 fue la primera mujer en asumir la Tesorería Municipal de Ahome y, posteriormente, la primera diputada federal electa por su distrito.

Imagen Placeholder

Sin embargo, sostuvo que la definición de las candidaturas debe ponderar tanto los criterios de paridad como el desempeño profesional de las y los aspirantes.

"Somos más que un género y somos más que un número. Hay un perfil, hay una experiencia, hay una capacidad, y lo hemos demostrado a todos los equipos de trabajo donde hemos llegado", concluyó.

Te puede interesar: